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2014年人事行政總監述職報告

人事行政總監述職報告

2013年我被公司聘任為人事行政總監,分管人事行政部工作。在集團公司

領導班子和同事的關心、支持下,通過個人認真學習,扎實工作,全面履行了自己的職責和義務,較好地完成了所分管的工作。在理論水平、工作經驗等方面都有了一定的提高?,F述職如下: 一、回顧2013年的工作情況

2013年是公司快速發展的一年,公司D地塊的交付使用、C地塊1期的開盤以及C地塊2期和A\B地塊的方案設計,每一步都目標明確、踏踏實實。公司蓬勃發展的同時,人事行政部為公司發展提供較好的后勤保障和人事支持。 1、人員招聘。今年全年招聘總計51人,辭職45人,2013年新招仍在職工作的有36人,招聘崗位涉及到技術員、安全員、保安、保潔、客服、文員、物管、水電工等。人員招聘相對集中在基礎崗位,人員的招聘總體上能滿足公司的發展需要,但也有部分崗位招聘存在困難,如:物管員、法務專員等,現仍在招聘中。 2、社保和薪酬工作。在社保方面,公司為符合參保條件的員工辦理了參保手續,為所有參保人員及時繳費。其中2013年1—10月的三家公司合計各月明細如下:

2014年人事行政總監述職報告

2013年公司發生兩起事故:一起交通事故和一起猝死事故,人事行政積極協調社保部門,落實工傷認定,為猝死的員工爭取到50余萬元工亡賠付。而交通事故中受傷的員工也已經進行了相應的處理。

另外,為了保障員工的生命、身體安全,降低企業的風險,對部分崗位、退

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